1185046個人簡歷

求職意向:行政經理 人事經理 人力資源總監 求職類型:全職工作經驗:10-15年學歷:本科

1185046簡歷編號0簡歷關注07.23簡歷更新

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基本信息
求職編號:

1185046

性       別:

年       齡:

39歲

身       高:

165cm

籍       貫:

廣東

現居住地:

廣東潮州楓溪

工作經驗:

10-15年

婚姻情況:

已婚

畢業院校:

廣東工業大學

主       修:

人力資源管理

學       歷:

本科

英語水平:

電腦水平:

精通

求職意向
工作崗位:

行政經理    人事經理    人力資源總監    

月薪要求:

7000~10000

工作地點:

廣東

求職類型:

全職

求職狀態:

離職狀態,可立即上崗

補充說明:

愿意和公司共同發展..只有公司發展了.個人才會有更好的空間.本人已經在二家公司服務了7年.現在已經38歲.我希望我的10年或是14年,奉獻只給一家公司.而不是二家.三家..本人現在已經結完婚.家庭較穩定,希望能找到一家為之奮斗一生的企業.而不是換來換去的.目標非常明確!勤于學習,敏于學習的心態面對新的工作.新的環境.新的起點.

教育培訓

在社會的大家庭,充分的得到學習,我覺得才是最大的知識.經過努力奮斗.本人已經在三家公司擔任過部門經理.行政經理.行政總監本人認為只有不斷的學習.不斷的調整自己.才會在社會.生活中提高

技能專長

熟悉電腦操作.員工溝通.辦公室管理.處理客服投訴.業務推廣.具有良好的客戶協調能力.個人獨立性強.吃苦耐勞.對企業的企業文化有一定的理解和研究

專注于企業文化的建設和完善,創建企業的員工行為價值觀.為企業的持續發展.提供動力.

工作經歷

在潮州安美制版外資公司從事長達7年的.銷售管理行政經理工作.具有良好的客戶協調能力和組織管理能力.良好的人際交往.關系和管理行政能力.個人性獨立性強.吃苦耐勞備注:這家外資公司:主要是生產和銷售:以印刷.和制版一體的主營業務.時  間:2002年1月2008年1月公司名稱:潮州安美制版公司公司性質:外資企業

擔任職位:部門經理:

業務工作描述:主要工作任務:完成公司制定下達的任務指標,團隊建設。帶領隊伍對客戶進行回訪工作。完成客戶訂單跟蹤,對生產過程中出現的問題及時處理,定期完成客戶合同。

離職原因:嘗試多元化展

公司名稱:廣東金強藝陶瓷實業有限公司

職位:人事行政經理

工作時間3年多和公司的同事們相處良好.對老板具有良好的印象

一:建立公司的企業文化,并有效地推行更新。

二:完善人力資源建設:招聘。培訓工作的展開

三: 建設員工關系。員工行為價值的溝通展開。

四:有效的協調生產,人力資源的調配。及時完成生產任務。

五:建全管理保安部,員工宿舍區。食堂管理.

六: 建全消防制度.并建立跟蹤制度

六:完成考勤制度的執行有效.建立員工激勵機制

七:建立考核制度。完成公司領導交代的其它相關事項!

八. 建立員工合同制度.并推行.實施!

八:做好政府。質量認證復核工作

九:執行每日各項規章制度的檢查。落實情況。離職原因:想去學習其它行業.不斷的調自己.敏于學習.感謝金強藝公司對我的培養. 為自己在這家企業工作而自豪間:

2013年1月至2016年4月公司名稱:潮安永輝不銹鋼實業公司:私營企業擔任職位:人事行政經理 自己在從事了3年的陶瓷人事行政經理,又成功的從事3年的不銹鋼企業從中學習到了不同行業的管理方法.工作描述:一:全面建立落實,實行員工培訓制度.

二:在員工的關愛方面.實行親情化管理.為公司留住員工創造條件.

三:落實各個車間主管人員崗位責任制.落實安全生產.

四:建立公司的招聘渠道.為公司人才提供招聘方案

五:完善公司的開會運行制度.將開會的成果,解決的內容和實際操作聯系起來.

六:解決突出的公司和員工之間緊張的勞資關系/

七:監督和協調各個部門的運作.傳達公司的會議精神能有效的落實在各個車間.

八:對公司日常的考勤進行監督并核算公司工資.報送財務部.

九:管理保安部.宿舍區.食堂.工廠的日常出入行政管理工作具有豐富的操作經驗.

十:能快速的融入公司集體.工作上認真負責.有一定的外事能力.

十一:上班時間早上8點-晚上22點 具有以工廠為家的理念.長住公司.離職原因:感謝永輝公司.感謝老板對我的工作上的信任與支持.我的工作理念:為員工創造幸福感的企業.時  間:2016年6月2017年7月

公司名稱:廣東英樂斯陶瓷衛浴科技有限公司

公司性質:國有企業

擔任職位:行政總監

工作描述:

工作描述:一。統籌公司的人事行政,管理指導人力資源部的事務。二。全面落實執行:人力資源規劃建設:招聘,績效,培訓,職業方向,員工關系管理,薪資。三。全面貫切執行:人力資源戰略。企業文化向品牌建設。四。全面落實基本點建設:1.企業執行力 2.職業素養 3.思想和行動公司統一性

4.企業的凝聚力。 上升到勞動效率提高。勞動成本的降低。五。培養生產第一要素:1.感情留人 2.待遇留人 3.事業留人六。企業規范化管理:5S-10S :整理,整頓,清潔,清掃,素養,安全,節約,服務,堅持,習慣性七、對5S-10S 進行細節化管理包括:公司部門的制度化規范,安保系統,食堂管理,宿舍管理,外聯事務,消防管理,生產監管制度,考勤管理,績效管理,會務制度的執行管理。招聘管理,培訓的管理。全面工作我的職業素養:為員工創造幸福感的企業,為自己在這家公司工作而自豪

離職原因:價值理念觀不同時  間:2018年5月2019年5月

公司名稱:廣東統用衛浴設備有限公司

公司性質:國有企業

擔任職位:行政總監

工作描述:

統籌行政,人事事務。對人事行政管理具有獨當一面的能力,員工關系管理具有獨特細心之處,對招工招聘工作由其是普工具有非常好的發揮、對培訓工作也是接地氣。較擅長人力資源管理:員工關系,招聘,培訓,薪酬,規則,績效。對人力資源管理具有豐富的管理經驗。由于年輕都在較為大型企業歷練。

離職原因:學習

自我評價

能熟悉練和客人進行溝通,具有親和力..具有10年合資.管理.經驗.辦公室管理工作.吃苦耐勞.我的座佑銘:不做第一只做唯一。今天的唯一就是明天的第一!今天不努力工作明天努力找工作一:思想端正,工作中吃苦耐勞.工作中能充分認識自己,不斷調整自己. 戰略上能和公司發展保持高度一致.二:在經營中能有效建立員工溝通渠道.為企業發展留住可用之材.能為企業員工行為價值.提供在職培訓.使之成為常規,規范.的制度.三:有力的規范協調各部門之間的生產協作.完善各部門的規章制度.建立完善企業的績效考核制度.四:對企業文化.有一定的認識!能協助企業,建立并有效的完善.為企業持續發展提供動力!四:本人具有良好的.有效的溝通特長.為人正直.在處理公司事務上對事不對人的原則.能充分的認識團隊協作精神.五:能為公司的利益,犧牲部分個人利益.把公司的發展看作自己的發展.

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